Überblick

Wie erfolgreich laufen Beteiligungsprozesse, Kommunikation und Personalentwicklung an Ihrer Schule ab? IRIS Selbstreflexion gibt Ihnen die Möglichkeit, sich zu zentralen Qualitäten Ihres Schulleitungshandelns und der Organisation der Schule eine Rückmeldung von Ihren Lehrkräften einzuholen. Wenn Sie diese Ergebnisse mit Blick auf Ihre eigene Wahrnehmung reflektieren, erschließen Sie neue Gestaltungsmöglichkeiten und Ziele für die Schulentwicklung und Ihre eigene professionelle Entwicklung.

IRIS Selbstreflexion für das Schulmanagement bietet Ihnen:

• eine Auswahl an vertrauenswürdigen Fragebögen zu Aspekten von Schulmanagement und die Möglichkeit, eigene Fragen zu erstellen.
• einen eingebauten Vergleich der Selbst- und Fremdperspektive zur Unterstützung der Reflexion.
• eine anonyme Erfassung der Wahrnehmung der Lehrkräfte an Ihrer Schule.
• einen Ausgangspunkt für Ihre Schulentwicklung und persönliche Weiterentwicklung.
• einen Weg, Partizipation und Mitgestaltung der Schulgemeinschaft zu leben.

In IRIS Selbstreflexion werden Ihnen wissenschaftlich geprüfte Bausteine für Fragebögen angeboten. Jeder Baustein umfasst eine Reihe von Fragen zu einem bestimmten Thema.
 

Auf den nächsten Seiten finden Sie eine Übersicht zum Ablauf, zu allen Inhalten und zum Aufbau des Ergebnisberichts.